Wij denken dat het voor jou het leukst is om als medewerker echt mee te draaien. Wil je graag je eigen verantwoordelijkheid en wil je onderdeel worden van een jong en snelgroeiend bedrijf en bijdragen aan verder succes? Dan ben je al heel goed op weg om bij ons te starten!
Check hieronder of onze Stage Digitale Marketing bij jou past.
We zoeken een bachelor of master student die wil laten zien dat hij/zij iets geleerd heeft en dat in de praktijk wil brengen. Iemand die de rol zo serieus neemt dat we met volle vertrouwen campagnes en andere verantwoordelijkheden aan je kunnen overdragen. Jouw doel is niet alleen leren maar vooral ook bijdragen aan succes. Wij denken groot en verwachten van jou hetzelfde!
Tijdens jouw Stage Digitale Marketing is dan ook elke dag verschillend. We beginnen met een dagstart en bespreken als team kort wat we gaan doen en hoe we elkaar hierin kunnen helpen. Vandaag analyseer je gegarandeerd lopende acties; beslissen wat je gaat doen doe je namelijk zoveel mogelijk op basis van data. Daar blijkt uit dat zowel je LinkedIn als Google Ads campagne wat aandacht nodig hebben. En dat je nog meer deelnemers moet werven voor de volgende webinar die over drie weken plaatsvindt. Gelukkig loopt de rest super! Je sluit aan bij het overleg over branding en naamsbekendheid, als relatief jong bedrijf moeten we creatief zijn om op te vallen. Met enthousiasme over de besluiten en te nemen acties ronden we af.
Na de lunch zit je met het marketing team over het inrichten van belangrijke pagina’s op onze site. Ons doel is om de conversie te verhogen dus logisch dat jij erbij zit. Aan het eind van de middag duik je nog even in de standaard sales pitches, daar kan wel wat verbeterd worden zie je al, na een kort overleg werk je dit bij. Precies op tijd, want het is vrijdag dus hoogste tijd om nog even met wat collega’s te gaan borrelen.
Geen week is dus hetzelfde, maar als dit je aanspreekt, dan zit je bij Freeday gegarandeerd goed. Onze bedrijf helpt organsiaties om de terugkerende taken op bijvoorbeeld de customer service afdeling over te nemen door onze “digitale medewerkers”. Deze werken op basis van artificial intelligence en algoritmes en worden telkens beter door inzet van machine learning. Door “digitale medewerkers” vaak het wat saaie werk over te laten nemen, zorgt Freeday ervoor dat teams tijd hebben om zich op de meer complexere zaken te richten. En zo echt waarde toe te voegen. Dit sluit helemaal aan op onze missie: “Unlock Human Potential”.
We zijn een jong bedrijf maar met steevast ervaren en/of getalenteerde collega’s. Bij ons op kantoor heerst een gedreven startup vibe. We zijn een club ambitieuze mensen die volop aan het groeien zijn, ons product en de uitdagingen binnen ons werk passen daar dan ook bij!
Jouw profiel
Uiteraard hebben we ook in beeld hoe onze ideale kandidaat eruit ziet en dit is ons verlanglijstje. Het is natuurlijk geen probleem als je niet helemaal matcht.
Freeday Perks
Om jou te overtuigen dat Freeday dé juiste stap in jouw carrière zijn bieden we het volgende aan.
Als je het tot hier gered hebt met lezen én je bent nog steeds enthousiast, dan willen we graag weten wie je bent!
Mail je CV en motivatie naar Mathijs van der Kooi – m.vanderkooi@freeday.ai en naar onze
HR-manager Sjef Koning – sjef@hrtunes.nl
Geef ook even aan hoeveel maanden je stage mag duren.
Bekijk onze Linkedin of ga naar https://freeday.ai voor meer info!
Heb je nog vragen? Bel mij of stuur je berichtje via Whatsapp: 06-46291223.
En headhunters en bureau’s: mocht het nodig zijn, dan bellen wij jullie… Dus liever niet andersom!
